ヒーローの裏の顔Vol.54

2026.06.23
ヒーローの裏の顔

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コメント（9件）

　より:

6月 23, 2026 7:31 pm

居ねーよ　誰が待ってると思うんだ
ああ、弁護士さんからの連絡が待ってたか

返信
Wit・Fellow より:

6月 23, 2026 7:35 pm

定職に就いてたのに停職！？
まあ、抵触したんだからやむなし。
しかし、それでは定食買うカネが…
…
いや、私はてっきり、「軍隊でたとえたら三等兵にまで降格」とか「ポナヤツングスカに派兵」「釧路、網走、稚内のどこかに異動」とかを予想してましたが、「懲戒解雇一歩手前」… 首の皮一枚つながった。というか、ほとんどクビ無しというか…？
…
…
「公務員」だったのと、「経緯」で、こういう処罰になったのでしょうけど、これが、サラリーマンだったら、…
やはり、懲戒解雇されるものなんでしょうか？

返信
- どうでしょうねえ。より:
  
  6月 23, 2026 9:37 pm
  
  民間だったら懲戒解雇になるかどうか･･･。会社によるんじゃないでしょうか。
  少なくとも現時点では、公務執行妨害で逮捕されただけですから、それだけで懲戒解雇になるかは微妙じゃないでしょうか。例えば、酔っ払って警察に保護されたとして、それだけで懲戒解雇する会社は少ないと思います。それと同じ感じじゃないでしょうか。
  飲酒運転で人身事故を起こしたとかだったら懲戒解雇でもおかしくないでしょうけど。
  
  返信
  - Wit・Fellow より:
    
    6月 24, 2026 7:47 am
    
    それが、あとでGoogleで調べたら、「最悪、解雇される」って回答されまして。
    … 「酔っ払って警察に保護された。酔ってる時に警官を叩いたりした」なら、その程度によっては、厳重注意で済むかもしれませんが、やはり、始末書を書くことになったりしそうな…？
    で、…裏男みたいに、「不倫。不退去。公務執行妨害」って、複数の罪を重ねてるようだと… … 「不倫」「不退去」で他人に迷惑をかけてるわけだし、これがネットで暴露されようものなら、…てことを考えたら、辞めさせるか、あるいは遠方に飛ばすとか、わりと重いペナルティ課せられるのかもしれません？
    
    返信
、より:

6月 23, 2026 7:52 pm

なるほど
ニュースで公務員が停職3か月とか観る度に「3か月後に帰ってこられても…」って思ってましたが、クビにして恨まれるより依願退職させた方がリスクが少なそうですね…

返信
Wit・Fellow より:

6月 23, 2026 10:06 pm

さて、やっぱり気になってしまったので、
「公務執行妨害　サラリーマン」でググローにたずねてみました。
そしたら、…
『
・サラリーマン（会社員）が公務執行妨害罪で逮捕された場合、最悪のケースでは会社を解雇され、今後のキャリアに重大な支障をきたすリスクがあります。
・警察官だけでなく、役所の職員や駅員（みなし公務員）に対する行為も対象になります。』
って、警察官以外の人に暴力ふるったりしても「公務執行妨害」になることがあるらしいそうです。
『職務質問や飲酒運転の取り締まりの際、胸ぐらを掴む、突き飛ばす、腕を振り払って警察官に当たる。』のほか、
『役所窓口で、「目玉をくりぬくぞ」といった威圧的な言葉で職員を脅す。』
とか、職員への暴言なんかも、アウトだとか。
そして、
『逮捕された場合に取るべき緊急対策
刑事手続きは時間が命です。逮捕から72時間以内に「勾留（拘束の延長）」を阻止できるかが、会社にバレずに社会復帰するための最大の分岐点となります。
すぐに弁護士を呼ぶ（弁護士会などの当番弁護士制度を利用）
逮捕直後は家族であっても面会できません。唯一面会できる弁護士に、会社への連絡方法や取り調べの受け方の指示を仰いでください。』
って、逮捕されたら直ちに弁護士を呼ぶのが正しい対応なのだとか。
で、これもググローに教えてもらって初めて知ったんですが、
『公務執行妨害は被害者が「国（公務）」であるため、一般的な犯罪のように被害者と示談して告訴を取り下げてもらうことが原則できません。
しかし、弁護士を通じて「本人の深い反省」「二度とお酒でトラブルを起こさない誓約」などを検察官に提出することで、起訴猶予（不起訴＝前科がつかない）を勝ち取れる可能性が高まります。』
って。
…なので、裏男は、警官が現れた時には直ちに逃げるべきだったし、抵抗するべきじゃなかったし、帽子をはたきおとした時には、即座に腹を切って詫びようとしたなら、あるいは…（切腹する前に、弁護士を呼ぶべきだったかも？）

返信
ツクテンより:

6月 24, 2026 12:08 am

思ったより軽い処分。
警察官に対する暴行で公務執行妨害の現行犯。
非倫理的行動による私的トラブル。
重大な信用失墜行為に日頃の勤務態度。
懲戒免職までいかないにしても、諭旨免職でいいぐらいだ。

返信
- Wit・Fellow より:
  
  6月 24, 2026 10:22 am
  
  …？
  「日頃の勤務態度」について、
  「勤務態度は、あまりよくなかった（ミスが多い。とか、遅刻癖。とか…）」ということがわかるエピソードって、何かあったでしょうか？
  （いつか、「既婚者合コンの感想を言い合ってる場面」はあるにはあったけれど、あれは、休憩中に同僚と雑談してたのだと思ってスルーしたけども、
  …あれが訓練中におしゃべりしてたっていう場面だったのなら、たしかに不真面目かもしれませんけども…？
  
  返信
  - 　より:
    
    6月 30, 2026 1:04 am
    
    むしろこんな人格破綻してるやつが勤務態度いいとか想像つくか？
    
    返信

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